如何才組織一場不錯的戶外拓展培訓活動呢？我們舉辦團建意義重大。云南戶外拓展通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。云南戶外拓展告訴你如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個目標，游戲無關輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會有工作上的煩惱。

企業(yè)的快速發(fā)展離不開每個員工日日夜夜的努力，舉行一次團建活動，去緩解緩解員工的身心疲憊，去給每個員工一個修養(yǎng)的時間“何樂而不為呢”，讓企業(yè)員工團隊建設活動讓員工將壓力釋放出來，獲得更好的動能和生產效率，精神上的健康。

充分溝通了解，確定要達成的目標，選擇合適的形式。和公司/單位的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果。是想純粹玩一下還是想通過團建增加團隊凝聚力?是想解決團隊溝通障礙，還是覺得團隊執(zhí)行力不夠，在做公司團建的時候，首先確定這次的團建的目的，和所需要增長的團隊意識。

云南戶外拓展培訓有了這一步“商量”的過程，既有助于團建形式的確定，昆明單位拓展培訓機構也因為請示過領導，和員工有所交流，從而會大幅度減少后期工作的難度。活動方案確定后，要請領導審批，決策人商討。