[摘要]我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設(shè)工程項目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個很大的短板。建筑資質(zhì)代辦以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。
我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設(shè)工程項目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個很大的短板。建筑資質(zhì)代辦以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”。
工程質(zhì)量說到底是由技術(shù)水平和管理水平?jīng)Q定的，現(xiàn)在資質(zhì)改革的方向是要求企業(yè)必須具有一定的實力才準許資質(zhì)，加強資質(zhì)的管理，清理一批空殼企業(yè)，把市場引向健康競爭。所以對審批資質(zhì)把關(guān)一定是越來越嚴格，資質(zhì)難辦也是理所應(yīng)當?shù)?。建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)的時候會遇到什么問題呢?辦理資質(zhì)的難度在那里?大家接著往下看：
企業(yè)資質(zhì)辦理難度大盤點：
一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達標
建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：
1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質(zhì)的要求。
2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。
二、辦理資質(zhì)時企業(yè)上社保問題
辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。
三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書
企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質(zhì)的時間和資源浪費。
建筑資質(zhì)代辦存在的問題：
一方面，資質(zhì)審批需要很多相當專業(yè)性知識，一個身居建筑行業(yè)多年的你，當需要了解建筑資質(zhì)審批這些事時，雖然比較熟悉，但是還是需要很多時間的。另一方面,有可能等您完全弄懂了，最佳的資質(zhì)審批時間也就過了。當然，最重要的一個問題就是很多建筑企業(yè)不知道怎么去申請資質(zhì)，或者就是提交材料但是審核不通過，這個過程是很麻煩的，費時費力，所以小編在這里建議大家還是找一家靠譜的代辦機構(gòu)辦理資質(zhì)比較方便。
資質(zhì)代辦的費用主要集中在三方面：
選聘費用、人員證件申辦、人員社保費用。資質(zhì)代理費用，這是根據(jù)不同的企業(yè)來確定的，因為每一家的情況是不相同的。建筑企業(yè)其實更應(yīng)該關(guān)注的問題是：所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。
資質(zhì)代辦行業(yè)現(xiàn)狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋資質(zhì)代辦公司的時候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只聽代辦公司的一面之詞。