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解答建筑企業(yè)在辦理勞務(wù)分包資質(zhì)的路上容易走的彎路

發(fā)布于 2020年04月03日

[摘要]有很多企業(yè)在辦理施工勞務(wù)分包資質(zhì)之前,都會(huì)查詢一下需要準(zhǔn)備什么材料?但在網(wǎng)上查來(lái)查去,發(fā)現(xiàn)資料都是不齊全的,所以很多企業(yè)都會(huì)打電話咨詢我們咸陽(yáng)勞務(wù)分包資質(zhì)公司客服,為了讓大家更加了解施工勞務(wù)分包資質(zhì)辦理有關(guān)的相關(guān)資料,少走彎路,小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家辦理資質(zhì)有幫助。

     有很多企業(yè)在辦理施工勞務(wù)分包資質(zhì)之前,都會(huì)查詢一下需要準(zhǔn)備什么材料?但在網(wǎng)上查來(lái)查去,發(fā)現(xiàn)資料都是不齊全的,所以很多企業(yè)都會(huì)打電話咨詢我們咸陽(yáng)勞務(wù)分包資質(zhì)公司客服,為了讓大家更加了解施工勞務(wù)分包資質(zhì)辦理有關(guān)的相關(guān)資料,少走彎路,小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家辦理資質(zhì)有幫助。

勞務(wù)分包

勞務(wù)分包就是把工人的工作分包給另一家公司做,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是甲施工單位把工程承接下來(lái)以后,自己買材料,請(qǐng)乙方勞務(wù)施工單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工。同時(shí)管理仍然是甲方管理。勞務(wù)分包是現(xiàn)在施工的普遍做法,同時(shí)也是法律允許的,但是禁止勞務(wù)公司將從甲方承接到的勞務(wù)分包任務(wù)再分包給其它公司。

勞務(wù)人員

勞務(wù)人員也就是勞務(wù)公司所派遣的各類施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員及管理人員,勞務(wù)人員作為整個(gè)建筑施工過(guò)程中的主力軍,發(fā)揮著中流砥柱的貢獻(xiàn),從基層到驗(yàn)收都有他們的身影,他們是城市的偉大的締造者。那么,企業(yè)該如何辦理勞務(wù)分包資質(zhì)以及包含哪些注意事項(xiàng)呢?

勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

整理并完善材料,包括繳納人員社保的材料,可以現(xiàn)在網(wǎng)上開戶并完成相關(guān)信息申報(bào),然后通過(guò)系統(tǒng)生成條形碼文件后,帶齊相關(guān)資料到所在地建設(shè)行政管理部門辦理,通過(guò)審核后,建設(shè)部官網(wǎng)會(huì)出受理公告,最后即可領(lǐng)取施工勞務(wù)資質(zhì)證書。

 

勞務(wù)分包資質(zhì)辦理注意事項(xiàng):

1、資金要求

辦理勞務(wù)分包資質(zhì)要求企業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)到200萬(wàn)元以上,這是最基本的要求。

 

2、人員要求

企業(yè)需要具備的人員主要為技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人。其中,技術(shù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員齊全。經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

 

3、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

企業(yè)必須要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

勞務(wù)資質(zhì)獨(dú)立于專業(yè)承包資質(zhì)和總承包資質(zhì),辦理勞務(wù)資質(zhì)需要獨(dú)立的法人單位機(jī)構(gòu),企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況來(lái)選擇辦理資質(zhì)。

要想在咸陽(yáng)辦理勞務(wù)分包資質(zhì)不出問(wèn)題,一定要將每一個(gè)步驟都做到位才行喲。

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